logoImpact EST nr. 840 - 29.09.2020

arcelormittal002Ca şi în anii precedeţi, reprezentanţii conducerii fostului colos siderurgic, şi cei care ar trebui pratic să reprezinte drepturile şi interesele oamenilor muncii, şi anume liderii sindicatului Siderurgistul, vor începe la sfârşitul acestui an, şi anume pe data de 14 noiembrie, negocierea Contractului Colectiv de Muncă (CCM) aferent anului 2015. Pe care dacă aş avea un strop de fantezie m-aş putea gândi ca la o scenetă bine pusă la punct de cătrea dministraţie şi care se va derula în mai multe acte, pardon şedinţe de negociere. Deoarece sindicatele din România au luat plasă de la actuala guvernare, care le-a promis, atunci când era în opoziţie, că dacă îi vor vota vor modifica a doua zi Legea Dialogului Social adoptată de Guvernul Boc, care și –a primit atunci huiduielile de rigoare. Drepturile salariale ale angajaţilor vor fi decise, dacă se poate spune aşa, în urma negocieriilor de către un singur sindicat, şi anume Sindicatul Siderugistul condus de Gheorghe Bezman, celelalte sindicate neavând dreptul legal să se aşeze şi ele acolo la masă. Bezman, un lider de sindicat despre care s-ar putea spune fără a greşi prea mult că are o prezenţă invizibilă, atât faţă de presă, dar nu am greşi prea mult dacă am spune că nici unii din angajaţii uzinei din care provine, şi anume oţelărie, nu îl văd cu zilele la ochi. Ce face acest lider şi care sunt rezultatele activităţii sale sindicale, şi aici ne referim şi la deplasările în străinătate în interes de servici, este greu de spus, aceeaşi întrebare putând fi pusă şi în cazul primvicepreşedintelui sindicatului, Cristian Eftimie, despre care circulă de la o vreme zvonuri potrivit cărora ar avea de ceva timp alte preocupări personale, nu tocmai fericite şi care ar fi mai importante decât activitatea sindicală, care ar trebui să îl preocupe mai ales în această perioadă. Nu ştim cât de generoasă se va arăta conducerea ArcelorMittal Galaţi în timpul negocierilor, în ceea ce priveşte drepturile salariale care vor fi acordate, dar sperăm să fie mai darnică decât la ultimele negocieri, când fiecare angajat a primit o creştere salarială fixă de 50 de lei, oferta conducerii fiind cunoscută în anumite medii, înclusiv de către unii lideri de sindicat, chiar la câteva zile de la începutul negocierilor. Ceea ce înseamnă că sindicatele nu au obţinut în realitate nimic în urma demersurilorlor, ci au primit exact cât a dorit să le dea conducerea, şi anume 50 de lei. Încondiţiile în care făbricuţa a primit facilităţile solicitate de la Guvern, iar CAS – ul datorat de angajator s-a redus cu 5 % de la 1 octombrie, există şi comenzi pentru anul viitor, liderii de sindicat ar avea toate motivele din lume ca de data aceasta să pună piciorul în prag şi să nu mai accepte ce le oferă conducerea, ci să vină cu argumente bine întemeiate pe care să îşi bazeze o solicitare privitoare la o creştere salarială mai consistentă, asta ca să nu mai fie supărați şi că ar fi consideraţi de unii cârcotaşi drept un sindicat aservit conducerii. Şi pentru a le fi mai uşor ar putea să se uite la colegii lor de sindicat de la Şantierul Naval Damen, care au obţinut pentru acest an un Contract Colectiv de Muncă avantajos pentru navalişti. Şi ar trebui de asemenea să nu uite că mulţi angajaţi nu mai sunt aşa de mândri că sunt siderurgişti şi că abia reuşesc să îşi plătească facturile şi să asigure strictul necesar de pe o zi pe alta.

Cristiana Şerban 14 - noiembrie - 2014

Lasa un raspuns


http://impact-est.ro/wp-content/uploads/Main_Logotype_Galati.jpg

Fruntaşi în între

Dragi colegi, am vrut să dăm un semnal tuturor oamenilor ...

Buruiană Dorin se v

Unul din candidaţii la postul de primar al comunei Rediu ...

Familia liberală Ci

Audiată ca martor de DNA, Ciocan Elena se vrea primar, ...